Capacitaciones · Noviembre 2026

Franquicia tributaria SENCE: cómo capacitar a tu equipo con cargo a impuestos antes de fin de año

Muchas empresas pagan impuesto de primera categoría y no usan la franquicia SENCE, que permite descontar del impuesto lo que se invierte en capacitar a los trabajadores. Es dinero que, si no se usa dentro del año, se pierde. Además, la Ley 21.850 reducirá el beneficio para las empresas más grandes, así que este cierre de año es un buen momento para aprovecharlo.

Qué es la franquicia tributaria SENCE

Es un incentivo de la Ley 19.518: las empresas contribuyentes de primera categoría pueden descontar de sus impuestos los gastos en cursos de capacitación para sus trabajadores, hasta un tope anual. Hoy ese tope general es el 1% de las remuneraciones imponibles pagadas en el año. Los cursos deben ejecutarse a través de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) acreditado y contar con código SENCE.

Por qué conviene usarla antes del 31 de diciembre

El tope se calcula por año calendario. Lo que no se usa en 2026 no se acumula para 2027 (salvo algunos aportes hechos a un OTIC). En la práctica, si tu empresa no capacita, ese monto termina pagándose como impuesto.

Qué cambia con la Ley 21.850

La Ley 21.850 modificó la Ley 19.518. Según lo informado por SENCE en octubre de 2026, los cambios principales son:

• El tope baja de 1% a 0,7% de la planilla para empresas con remuneraciones anuales sobre 900 UTM. Las empresas más pequeñas tendrán topes fijos expresados en UTM.
• El porcentaje del curso que cubre la franquicia dependerá de la renta del trabajador: mientras más alta, menor la cobertura.
• Se mantienen incentivos para mipymes y empresas con comité bipartito de capacitación.

Lo importante: los nuevos topes aún no se aplican. Su entrada en vigencia depende de una fecha que fijará el SII, y se aplicarán a los cursos que comiencen desde esa fecha. Los cursos que empiecen antes siguen con las reglas actuales, aunque terminen después.

Cómo usar la franquicia paso a paso

1. Calcula tu tope: pide a tu contabilidad el total de remuneraciones imponibles del año.

2. Detecta las necesidades: qué le falta a tu equipo (ventas, atención a clientes, Excel, inteligencia artificial, prevención de riesgos, Ley Karin).

3. Elige un curso con código SENCE dictado por un OTEC acreditado.

4. Comunica la acción a SENCE antes de que empiece el curso, directamente o a través de tu OTIC, y controla la asistencia.

5. Liquida y descuenta el monto en tu declaración anual de renta.

Cómo te ayuda HHBC

Trabajamos en alianza con un OTEC acreditado para diseñar y ejecutar capacitaciones a la medida de tu empresa, y nuestro equipo contable revisa cuánto puedes imputar a la franquicia. Si además estás preparando tu cierre tributario, revisa nuestra guía de Operación Renta para empresas.

Información vigente al 6 de noviembre de 2026, según la Ley 19.518 y lo informado por SENCE sobre la Ley 21.850. La fecha de aplicación de los nuevos topes depende del SII. Artículo informativo.